Voor een gerenommeerd productiebedrijf zijn wij op zoek naar een enthousiaste Trainer/Ontwikkelaar Trainingen. In deze rol speel je een cruciale rol in het bevorderen van de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie door het initiëren, ontwikkelen, implementeren, verzorgen, en begeleiden van diverse trainingsprogramma's.
Het Bedrijf
Het bedrijf is actief in de ontwerp-, productie-, en distributie-industrie en heeft een wereldwijd bereik. Op de locatie in Nijmegen werken ongeveer 800 medewerkers samen in verschillende disciplines, zoals engineering, productie, en aftersales. Deze organisatie is bekend om haar omvangrijke onderdelenmagazijn en de productie van ongeveer 1950 units per jaar. De werkomgeving wordt gekenmerkt door een informele sfeer en een open, resultaatgerichte cultuur.
Het Team
Je maakt deel uit van de HR-afdeling en rapporteert aan de Training & Development Officer. Het team bestaat verder uit twee andere trainers en begeleiders. Daarnaast bestaat de bredere HR-afdeling uit HR Business Partners, een HR Officer, en een HR Administrator, die allen rapporteren aan de HR Manager. Het team waarin je komt te werken is hecht, informeel en zeer betrokken.
Jouw Taken
- Identificeren van trainingsbehoeften binnen de productieafdeling.
- Ontwikkelen van trainingsmethoden en materialen die aansluiten bij de kernwaarden, visie en doelgroep van het bedrijf, met gebruik van didactische kennis en e-learning.
- Beoordelen en verbeteren van lesmateriaal op taal en stijl.
- Verzorging van individuele en groepsgerichte trainingen, zoals soft skills en Train-the-Trainer-programma's.
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden om ervoor te zorgen dat zij zich optimaal ontwikkelen op het gebied van soft skills.
- Input leveren voor het opleidingsbeleid van de HR-afdeling.
- Coördineren van de trainingsmatrix en interne hercertificeringen.
- Advies geven over de inkoop van externe trainingsprogramma's en het coördineren van deze trainingen.
- Assisteren bij de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, bijvoorbeeld door leerdoelen op te stellen en de effectiviteit van trainingen te evalueren.
- Ontwikkelen en vernieuwen van interne ontwikkelingstrajecten, zoals workshops en toolboxsessies.
- Onderhouden en actualiseren van trainingsprocedures, materialen en instructies, met focus op didactische leerdoelen.
- Monitoren van de uitvoering van het POP-proces (persoonlijk ontwikkelplan) en ondersteuning bieden waar nodig.
Jouw Profiel
- Afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Development, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie, of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen, waaronder e-learning.
- Bekend met nieuwe leermethodieken en technologieën en in staat om leerresultaten in de praktijk te meten.
- Zelfstandig kunnen werken en kennis van verandermanagement, organisatieontwikkeling en bedrijfskunde.
- Proactief, organisatiesensitief en communicatief sterk, met een goed inlevingsvermogen.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
- Affiniteit met training, leren en ontwikkeling, bij voorkeur in een productieomgeving.
Wat Wij Bieden
- Een grondige inwerkperiode waarin je de organisatie leert kennen en begeleid wordt door de Training & Development Officer.
- Salaris in schaal 10: €4.073 tot €5.058.
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, collectieve zorgverzekering en aantrekkelijke kortingen op privéverzekeringen.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingsprogramma's en interne coaching.
- Werken in een gestructureerde, succesvolle organisatie waar eigen initiatieven worden gewaardeerd.
.jpg)
